江西南康市委组织部在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，结合学习实践科学发展观活动，认真查找自身存在的不足，深入剖析存在的原因，大力实行“销号整改”，加强组织部门自身建设，以“树组工干部新形象”活动推动当前各项组织工作科学和谐发展。

　　“立号”之前广纳谏，找准整改问题

　　南康市委组织部把“树组工干部新形象”活动与全市正在开展的科学发展观学教活动结合起来，采取走访和函寄等形式，发放《组工形象评议征求意见函》1000份，从组织部门和组工干部形象的整体评价，组工干部服务党员、干部和人才质量测评及意见建议，组织部门选人用人公信度，活动开展和组织部门“落实科学发展观”建议等方面，设计了详细的调查项目，内容涵盖了组工干部的党性观念、思想作风、业务能力、遵章守纪、道德品行、表率作用和组织部门工作机制、工作成效及组织建设等情况。广纳谏，集民智，分门别类梳理汇总出自身形象存在的不足，按思想、作风、业务、工作和其他五个方面分类细化出23个需要整改问题，加强了“立号”的针对性。

　　“建号”之时重评议，确立整改条目

　　按照有则改之,无则加勉的原则，部务会结合收集到的意见进行专题研究,分解到科室和每位组工干部,大家对照梳理出来的问题，结合自身实际，自我反省，再列出自己需要整改的重点条目。然后召开部支部民主生活会、部机关全体干部职工大会，并且利用召开全市组织党建工作务虚会、调度会时机，采取部内评议与部外评议相结合办法，组织部机关干部职工和部外党员、干部和知识分子，对组织部列出的整改条目进行评议，重点对所列条目的合理性、针对性、时限性进行点评、补充、完善。然后由部机关“树组工干部新形象”领导小组根据评议结果，按统一的格式打印出《ⅹⅹⅹ（科室）“销号整改”条目表》，经部长核签后，予以正式“建号”，并上墙公布，接受广大党员干部的监督。

　　“办号”之中抓述职，实现整改目标

　　组工干部整改条目实行阶段定期销号，即每人对照自己及所负责科室的月度整改条目，结合月内工作情况，写出自我剖析材料，包括整改前的情况、存在问题的原因、整改措施、整改成效、心得体会等，在每月底的民主生活会和干部职工述职会进行“双述”，汇报整改情况，与会人员对其进行无记名投票表决，部务会根据表决情况，对得票2/3以上通过者，予以结号处理，涉及到科室整改内容的，在组织部公布的整改条目表上划钩“销号”。未按月整改销号者允许延期1个月，仍未整改到位者，部长将对科室负责人或相关人员进行诫勉谈话。通过“整改销号”，进一步建章立制，树立和维护了公道正派组工干部新形象。目前，南康市委组织部创新了干部考察反馈制度、试用期干部考察若干规定、干部年度考核细则等新措施6项，完善了组工干部行为规则、组工干部挂点联系工作职责等涉及组织部自身建设制度7项。改变以往干部考察考核工作中存在的不符合科学发展观要求的习惯做法，对2名工作落实不到位的科室负责人进行了诫勉谈话。